English version of this page

Beregning av egenmeldings-perioden for deltidsansatte

Som deltidsansatt har du, akkurat som heltidsansatte, rett til 24 arbeidsdager med egenmeldt sykefrav?r i l?pet av 12 kalender-m?neder. Imidlertid kan egenmelding kun benyttes for hele arbeidsdager og fri-, helge- og helligdager som faller mellom to egenmeldte sykedager regnes med.

Deltidsansatte som jobber hver dag med redusert arbeidstid

?n arbeidsdag med egenmeldt sykefrav?r regnes som én egenmeldingsdag.

Deltidsansatte som jobber hele arbeidsdager, men f?rre enn fem dager i uken

  • Hvis du som deltidsansatt er syk med egenmelding f?r OG etter en arbeidsfri dag, teller den arbeidsfrie dagen med i egenmeldingsperioden. Hvis du for eksempel vanligvis jobber mandag og onsdag og leverer en egenmelding for disse dagene, telles ogs? tirsdagen med. Du har da brukt tre egenmeldingsdager.
  • Det samme gjelder hvis du er syk med egenmelding f?r OG etter en helligdag eller helg.

Regelverk

Bruk av egenmelding er hjemlet i folketrygdloven § 8-24 (lovdata.no). Loven tar ikke hensyn til arbeidsdager, men teller kun kalenderdager, jf. folketrygdloven § 8-24 fjerde led (lovdata.no).

Sp?rsm?l?

Kontakt Gruppe for frav?r og NAV-refusjoner i Seksjon for l?nn.
 

Publisert 10. des. 2012 14:19 - Sist endret 29. juni 2023 18:40