English version of this page

Utdanningspermisjon

Personalutvikling er en viktig del av lederfunksjonen, og arbeidsgivers ansvar er definert i hovedtariffavtalen og i arbeidsmilj?loven. Samtidig har hver enkelt arbeidstaker ogs? et ansvar for ? tilegne seg n?dvendig kunnskap og ferdigheter for ? kunne utf?re sine oppgaver.

Permisjon for ? utdanne seg videre

Permisjon for ? avlegge eksamen

 

Publisert 24. juni 2015 09:39 - Sist endret 2. jan. 2024 14:17