To ukers omsorgspermisjon ved f?dsel eller adopsjonsovertakelse
- Far/medmor har rett til 2 ukers l?nnet omsorgspermisjon i forbindelse med selve f?dselen.
- Ved adopsjon vil begge foreldrene ha rett til to ukers l?nnet omsorgspermisjon ved omsorgsovertakelsen.
- S?k om frav?r i selvbetjeningsportalen ved ? benytte frav?rstypen omsorg f?ds 2 uker m/l?nn
- Les mer om foreldrepermisjon.
Frav?r ved barns eller barnepassers sykdom
Rettigheter
Retten til permisjon med l?nn ved barns sykdom er i hovedtariffavtalens § 20 fastsatt til 10 arbeidsdager pr. kalender?r pr. arbeidstaker, og gjelder til og med det ?ret barnet fyller 12 ?r.
Du kan f? omsorgspenger i:
- 10 dager per kalender?r hvis du har omsorg for ett barn.
- 12 dager per kalender?r hvis du har omsorg for to barn
- 15 dager per kalender?r hvis du har omsorg for tre eller flere barn.
- 20 dager per kalender?r hvis du er alene om omsorgen for ett barn.
- 24 dager per kalender?r hvis du er alene om omsorgen for to barn.
- 30 dager per kalender?r hvis du er alene om omsorgen for tre eller flere barn.
Etter s?knad til NAV (nav.no) kan du f?:
- Hvis du har langvarig/kronisk sykt eller funksjonshemmet barn og dette f?rer til en markert h?yere risiko for frav?r, kan du i tillegg f? 10 dager for hvert kronisk sykt eller funksjonshemmet barn inntil det ?ret barnet fyller 18 ?r. N?r du er alene om omsorgen, dobles antall st?nadsdager. Med "kronisk syk" menes for eksempel barn med hjertesykdom, leddgikt, astma, alvorlig medf?dte misdannelser. Uttrykket "langvarig syk" forst?s som sykdom av minst ett ?rs varighet, og det m? gjelde samme sykdomstilfelle.
- Merk: Du m? selv s?ke NAV om utvidet omsorgsst?nad og levere godkjenningen til lokal personalkonsulent.
Hvis du og den andre av barnets forelder ikke bor sammen, kan dagene med omsorgspenger fordeles forholdsmessig p? hver av dere p? grunnlag av samv?rsavtalen mellom dere. Dere m? gi NAV en skriftlig erkl?ring om omsorgsfordelingen i henhold til samv?rsavtalen. NAV utsteder en erkl?ring til arbeidsgiver om fordeling av retten til omsorgspenger. Du kan overf?re inntil ti omsorgsdager til ny ektefelle eller samboer forutsatt at samboerforholdet har vart i minst tolv m?neder. Vi m? f? skriftlig melding om overf?ringen.
Hvis du er nyansatt og har tiltr?dt arbeidet, har du ogs? krav p? l?nn under frav?r p? grunn av sykdom hos barn eller barnepasser. Da m? du imidlertid levere legeerkl?ring fra f?rste dag i de f?rste fire ukene av ansettelsesforholdet.
Hvis du har hatt et brudd i arbeidsforholdet p? mer enn 14 dager p? grunn av permisjon, gjelder de samme reglene: De f?rste fire ukene etter at du har gjenopptatt arbeidet m? du levere legeerkl?ring fra f?rste dag.
Pleiepenger og oppl?ringspenger
Hvis barnet har ytterligere behov for tilsyn, kan det v?re aktuelt med pleiepenger og oppl?ringspenger.
Registrering i selvbetjeningsportalen
- Frav?ret registreres i