Overtakelsesavtalen
Overtakelsesavtalen ble vedtatt av Universitetsstyret 28. februar 2006.
Regelverk
- Universitetsloven tydeliggj?r at UiO som en del av sitt samfunnsoppdrag plikter ? bidra til at UiOs forskningsresultater kan utnyttes n?ringsmessig.
- Det f?lger av arbeidstakeroppfinnelsesloven (lovdata), ?ndsverkloven (lovdata.no) og kretsm?nsterloven (lovdata.no) at UiO mot godtgj?relse har rett til ? overta oppfinnelser gjort av sine ansatte.
UiOs rettighetspolitikk
- I UiOs policy for h?ndtering av immaterielle rettigheter (pdf) understrekes det at det er behov for en egen avtale mellom UiO og de ansatte knyttet til overtakelse av rettigheter til arbeidsresultater. Avtalen begrunnes i behov for ? supplere og presisere de lovfestede l?sningene og sette disse i en helhetlig sammenheng.
- Det kan ogs? v?re n?dvendig ? supplere lovbestemmelser for ? oppfylle UiOs forpliktelser overfor tredjeparter. Tredjepartsfinansiert forskning utgj?r en betydelig prosjektportef?lje ved UiO, hvorav flest EU- og NFR-finansierte prosjekter.
- Avtalen regulerer ogs? overgang av enkelte arbeidsresultater hvor slik overgang ikke er lovregulert, for eksempel ved utvikling av plantesorter, annen teknologi eller fysiske gjenstander.
Hvem er omfattet av avtalen?
Alle arbeidstakere ansatt ved Universitetet i Oslo.
Hva er avtalens form?l?
- Form?let med overtakelsesavtalen er ? regulere overgangen av rettigheter til arbeidsresultater som UiO har rett til etter regelverket, samt andre arbeidsresultater som er omfattet av UiOs rettighetspolitikk.
- Avtalen skal ogs? sikre arbeidstakeren en rimelig godtgj?ring for overf?ringen av rettighetene.
Hva er avtalens hovedinnhold?
- Avtalen gir UiO rett til ? overta alle rettigheter (eiendomsretten) til arbeidsresultater som frembringes av arbeidstakeren, og arbeidstakeren har rett til godtgj?relse fra UiO.
- Arbeidsresultatene m? ha et potensial for n?ringsmessig utnyttelse – dette vil bli vurdert av inven2 (inven2.com) etter at arbeidsresultatet er meldt inn.
- Dersom arbeidstakeren er i tvil om et arbeidsresultat har potensial for n?ringsmessig utnyttelse, skal han eller hun forelegge sp?rsm?let for UiO (ved inven2).
Hvilke arbeidsresultater er omfattet av avtalen?
- Patenterbare og ikke-patenterbare oppfinnelser
- Annen teknologi som har potensial for n?ringsmessig utnyttelse, f.eks. praktiske l?sninger, tekniske prinsipper og knowhow, vitenskapelig og merkantil informasjon og forretningskonsepter
- Databaser og ”kataloger” som er beskyttet etter ?ndsverkloven § 43 (lovdata.no) med tilh?rende dokumentasjon, som har potensial for n?ringsmessig utnyttelse
- Dataprogrammer med tilh?rende dokumentasjon og kildekode som har potensial for n?ringsmessig utnyttelse
- Plantesorter som er beskyttet etter planteforedlerloven som har potensial for n?ringsmessig utnyttelse
- Kretsm?nstre for integrerte kretser som er beskyttet etter kretsm?nsterloven og som har potensial for n?ringsmessig utnyttelse
- Fysiske gjenstander av organisk, uorganisk eller biologisk materiale, herunder substanser, organismer og avlinger, samt materialer, som er et resultat av UiOs investeringer og som har potensial for n?ringsmessig utnyttelse. UiOs investeringer omfatter blant annet bruk av universitetets ressurser og at gjenstandene er blitt til ved virksomhet ved UiO.
Hvilke arbeidsresultater er ikke omfattet av denne avtalen?
Med unntak for databaser, ”kataloger” og dataprogrammer, omfatter avtalen ikke opphavsrettsbeskyttede resultater. Forlagsmessig utgivelse regnes ikke som n?ringsmessig utnyttelse i forhold til denne avtalen.
Vil UiOs overtakelse av rettigheter til arbeidsresultater begrense retten til ? benytte arbeidsresultatene i videre forskning?
UiOs overtakelse av rettigheter begrenser ikke arbeidstakers eller andres rettigheter etter patentloven eller ?ndsverksloven til ? benytte arbeidsresultatene i videre forskning.
Hva gjelder hvis arbeidstaker ?nsker ? publisere et arbeidsresultat selv om dette inneb?rer at resultatet ikke kan utnyttes n?ringsmessig?
Avtalen sikrer rett til publisering, hvis ikke tredjeparts rett er til hinder for dette.
Melding om at arbeidstaker ?nsker ? publisere m? gis samtidig med at arbeidsresultatet meldes til UiO ved inven2 (inven2.com). Meldeskjemaet (DOFI) inneholder et punkt hvor publisering meldes.
Hvem m? skrive under avtalen?
- Personer som skal ansettes som arbeidstakere ved UiO.
- Arbeidstakere som arbeider p? prosjekter med EU- eller NFR-finansiering.
- Arbeidstakere som s?ker bistand fra inven2 (inven2.com) i forbindelse med n?ringsmessig utnyttelse av arbeidsresultater.
Overtakelsesavtalen er en del av arbeidsavtalen
Av praktiske grunner er det tatt inn i malene for arbeidsavtale at underskrift p? arbeidsavtalen samtidig gjelder som aksept av overtakelsesavtalen.
Hva sier standardavtalene med EU og Norges forskningsr?d om universitetets plikt til ? inng? en slik avtale med sine arbeidstakere?
澳门葡京手机版app下载sr?dets generelle kontraktsvilk?r pkt. 7.2, femte ledd, f?rste setning:
Den prosjektansvarlige forplikter seg til å etablere de avtaler med eiere, ansatte, eventuelle underleverandører og andre, som er nødvendig for å sikre at den prosjektansvarlige blir eier av prosjektresultatene og kan kommersialisere disse, herunder lisensiere disse videre til andre.
EUs standardvilk?r: Artikkel II.32.3.:
If personnel working for a contractor are entitled to claim rights to knowledge, the contractor shall take steps or reach appropriate agreements to ensure that these rights can be exercised in a manner compatible with its obligations under this contract.
